よくある質問
保険代理店（８名）
新しい顧客向けのサービスを展開するのですが、担当を誰にしたらよいか！？
理由も含めて教えて欲しい。また同サービスのための採用をするにはどのようなコミュニケーションスタイルの人が向いているか！？も教えて欲しい。
司法書士事務所（9名）
ウチの半分のメンバーは○◇チームで△□が主な担当です。
チーフは▽✕さんにお願いしていますが、良いでしょうか！？コミュニケーション（指導や育成）で手を焼きそうな人は誰でしょうか！？またその対策も教えて下さい。
製造業（サービス部：80名）
工場・製造部・開発部など部署ごとに診断はできますか！？その場合、個別チームごとと全体のチームでのチーム診断をお願いすることは可能ですか！？
またチームごとのフィードバックを数名で伺いたいのですが、対応して頂けますか
！？
メガね＆コンタクト販売業（ 16名）
ウチは○□スタイルが多いのですが、どのような問題がありますか！？あと、新規で今後採用する際はコミュニケーションバランスを取るためにどのスタイルが最適ですか！？
○□スタイルに対する指導ポイントもよろしくお願いします。
社会保険労務士事務所（ 10名）
▽◇は２つの部署の方のトップですが、私との話でよくぶつかります。原因は何でしょうか！？あと、２名を移動させようと思いますが、先生だったらだれを移動させますか！？
こちらの利害は無しで、このスタイル上だけの判断と理由を聞かせて下さい。