貴社に合ったコミュニケーションスタイルの
Direct Operations(短期直接)対策(例)
〈弊社別メニューの『フィードバックサポート』と併用プラン〉

①現チームの編成(上司・部下等)
  の課題発掘と対策提案

個別にご本人への直接アドバイス(リモートMTG等)・チーム編成・役割替えによる課題解決等もご提案致します。
会社を離れてリラックスタイムにQ&A

②現チームに不足している
  コミュニケーションスタイルの人材補充

最適なパフォーマンスによるチーム管理に向けて、補強すべきコミュニケーションスタイルの選別スタイルを絞り込んだ人材採用に合わせた文言・表現などもご提案致します。
文言・表現などもご提案致します

コミュニケーションスタイルは万能ではありませんが、使いこなせばチームを良い方向に導くための多くのヒントや考え方を知ることができます。それは思わぬマイナス面を簡単に補う方法や相手との付き合い方などです。『フキハラ(不機嫌ハラスメント)やパワハラ』だって、自己分析の腹落ちや〝相手への影響力に関心があれば決して生まれない行為でしょう。

チームのコミュニケーション特性、チーム長とスタッフとの関係分析

1.料金と診断の主な内容

16,500(税込)/1チーム分

※1チームの上限は20名様とさせて 頂きます。それ以上の場合はご相談 下さいませ。

他社の診断との違い

・10,000人以上の診断実績がある専門家が分析する独自サービス。
・専門家自身もチーム診断を活用し、数々の営業チーム掌握に成功。
・低価格、見やすいレポート内容。

.お手元に届く資料(「チームコミュニケーション診断レポート」)

表紙
表紙
1p(個性の影響からの推察)
1p(個性の影響からの推察)
  • 攻撃型・守備型のバランスより
  • 理論派・行動派のバランスより
  • チーム長とスタッフの関係
  • チーム最適化の補強対策or人材
2p(コミュニケーションスタイルの影響からの推察)
2p(コミュスタイルの影響からの推察)
  • 8分類による全体マトリックス
  • チームのコミュニケーション特性
  • チーム内のコミュニケーション課題
  • ミスコミュニケーションによるチーム内のストレス予想について
個性とコミュニケーションスタイルの解説
個性とコミュニケーションスタイルの解説
  • 4つの個性
  • 8つのコミュニケーションスタイル